Thursday, May 29, 2014

Tahun ini Pemerintah Kota (Pemko) Medan akan melakukan penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS). Penerimaan tahun ini berbeda dengan tahun sebelumnya karena akan ada penerimaan CPNS untuk pelamar lulusan SMA. “Sudah 10 tahun penerimaan CPNS hanya untuk lulusan Sarjana, sehingga pegawai golongan dua sudah banyak berkurang karena ada kenaikan pangkat serta  memasuki masa pensiun,” ujar Kabag Otda Pemko Medan, Amran di Balai Kota, Selasa (13/5).
Namun Amran belum bisa memastikan berapa jumlah CPNS serta formasi yang dibutuhkan karena sedang dilakukan pengkajian analisis jabatan (Anjab).
Ia menyebutkan kerja tim yang mengkaji Anjab untuk menentukan formasi CPNS baru akan selesai pada bulan Juli mendatang.
“Masih panjang prosesnya, ada tim khusus yang sedang mengkaji Anjab itu sedang bekerja,” katanya.
Tim itu, lanjut dia, juga menuggu usulan dari Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) tentang kebutuhan pegawai.
Usulan yang diajukan oleh Pemko Medan akan disampaikan kepada KemenPAN-RB untuk dibahas lebih lanjut.
“Bisa saja usulan yang diajukan dilakukan pengurangan, karena melihat kebutuhan secara nasional,” jelasnya.
Sebelumnya, Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Medan, Lahum Lubis mengatakan untuk menentukan jumlah serta formasi penerimaan CPNS yang akan dibuka tahun ini belum bisa dipastikan.
Pasalnya, harus ada pengkajian terlebih dahulu mulai dari ketersediaan jumlah pegawai dan berapa jumlah pegawai yang sudah masuk masa pensiun.” Pengkajian atau Anjab dilakukan oleh Bagian Otda,” kata Lahum.
Kementerian pusat ataupun pemerintahan daerah dalam waktu yang tidak lama lagi akan segera membuka penerimaan CPNS untuk tahun anggaran 2014 yang didasarkan pada surat keputusan alokasi formasi yang diberikan pihak Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB).

Berikut adalah beberapa hal penting yang perlu diperhatikan oleh tiap tiap calon pelamar CPNS sebelum mereka mendaftarkan diri masing masing menurut tatacara pendaftaran CPNS yang telah ditentukan.
Informasi Umum
  • Pendaftaran CPNS 2014 dibuka untuk mengisi kekosongan lowongan di berbagai instansi pusat dan daerah sebanyak 100.000 formasi dengan alokasi sebagai berikut:
Formasi yang akan diberikan untuk pelamar umum adalah sebanyak 60 ribu alokasi formasi dan total alokasi formasi ini diperuntukan untuk CPNS daerah dan CPNS pusat 
Formasi untuk PPPK adalah sebanyak 40.000 formasi, dengan alokasi untuk pemerintah daerah dan pemerintah pusat
  • Lowongan CPNS yang disediakan adalah untuk formasi tenaga kesehatan, tenaga guru, tenaga teknis/administrasi dan lowongan khusus yang diberikan untuk putra putri Papua dan kalangan penyandang cacat (kalangan disable)
  • Pendaftaran CPNS akan dimulai pada akhir Juni 2014 di website pendaftaran CPNS yang telah ditentukan dan sebelumnya akan diinformasikan melalui Job Fair CPNS yang akan diselenggarakan selama 2 hari berturut turut di Hotel Sahid Jaya pada tanggal 16 Juni sampai dengan tanggal 17 Juni 2014.
  • Setiap pelamar yang mengirimkan lamaran dalam satu Kementerian hanya diperkenankan untuk mengirimkan satu lamaran saja, dimana lamaran tersebut ditujukan hanya untuk satu unit kerja dan satu unit formasi saja.
  • Proses Seleksi dilaksanakan dalam beberapa tahap, diantaranya adalah:
  1. Screening Administrasi
  2. Tes Kompetensi Dasar yang meliputi TWK, TIU dan kepribadian. Untuk lebih jelas silakan akses Referensi pembelajaran resmi CPNS berdasarkan Juklak Juknis CPNS
  3. Tes Kompetensi Bidang. Tes TKB CPNS diberikan setelah peserta lulus point no 2 sesuai passing grade yang telah ditentukan. Masing masing ujian Tes Kompetensi bidang CPNS bisa dilihat di link berikut: http://www.cpnsonline.com/?id=cpnsol 
  4. Wawancara Kompetensi. Wawancara ini diberikan pada saat peserta tes telah lulus tahap 1 sampai dengan tahap 3. Wawancara diberikan untuk mengukur kompetensi masing masing peserta dengan mengukur dan berpatokan pada Interviewing Technical Analysis
  • Untuk mengikuti seluruh seleksi CPNS, para peserta tes TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun.
Persyaratan Umum CPNS 2014

Persyaratan umum CPNS ini adalah merupakan persyaratan yang harus dipersiapkan dan dipenuhi oleh masing masing pelamar sebelum bisa mengikuti seleksi tes cpns.
  1. Warga Negara Indonesia (WNI)
  2. Berusia antara 18 tahun dan 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2014
  3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun hanya dikhususkan untuk kebutuhan formasi PPPK dan atau berdasarkan kebutuhan khusus, dimana setiap pelamar telah memiliki masa kerja yang telah ditentukan.
  4. Sehat Jasmani dan Rohani
  5. Bebas NARKOBA
  6. Khusus untuk pelamar kalangan sarjana dan diploma, berijazah Sarjana (S1), Diploma Empat (D4), atau Diploma Tiga (D3) dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN)/Perguruan Tinggi Swasta (PTS) dengan akreditasi bidang studi minimal B oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dan Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat Penyetaraan Ijazah luar Negeri dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
  7. Pada saat mendaftar, pelamar telah memiliki ijazah Perguruan Tinggi untuk kalangan S1 dan D3, dan memiliki Ijazah SMA untuk pelamar dari tingkat SMA Sederajat
  8. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 bagi lulusan dari program studi dengan akreditasi A dan minimal 3,00 bagi lulusan dari program studi dengan akreditasi B.
  9. Berkelakuan Baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap
  10. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan  tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
  11. Tidak sedang menjalani perjanjian/ikatan dinas/kontrak kerja pada instansi lain
Persyaratan Khusus CPNS 2014

Persyaratan khusus adalah persyaratan tambahan lainnya yang diberikan oleh masing masing instansi pemerintahan baik pusat ataupun daerah. Persayaratan khusus antara instansi satu dengan instansi lainnya akan berbeda. Beberapa Persyaratan khusus yangt biasa dipersyaratkan kepada pelamar diantaranya adalah:
  1. TOEFL/TOEFL Prediction dari Lembaga Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau UPT Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau lembaga pendidikan Bahasa Inggris terakreditasi dengan nilai minimal 450.
  2. TOEFL®IBT (Internet-Based TOEFL) yang diterbitkan oleh The Indonesian International Education Foundation (IIEF) dengan nilai minimal 53.
  3. IELTS yang diterbitkan oleh Yayasan Pendidikan Australia (IDP) dengan nilai minimal 5.

Tata Cara Pendaftaran

  1. Pelamar wajib memiliki email aktif untuk bisa mengikuti proses rekrutment CPNS 2014
  2. Pendaftaran dilakukan secara online, dengan tata cara yang telah disebutkan diatas
  3. Sebelum melakukan pendaftaran, silakan anda sediakan hal hal berikut ini
  • Fotokopi KTP
  • Legalisir Ijazah
  • Legalisir Transkript Nilai
  • Scan pas foto terbaru anda
Setelah menyelesaikan pendaftaran secara online, peserta wajib mengirimkan semua berkas persyaratan yang ditentukan ditambah dengan print out asli bukti pendaftaran secara online yang telah ditandatangani oleh pelamar.

Berkas yang akan dikirimkan disertai juga dengan
  1. SKCK dari Pihak Kepolisian
  2. Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah
  3. Dokumen lain yang ditentukan oleh masing masing instansi
    Ketentuan Lain
    1. Tes CPNS 2014 menggunakan sistem CAT CPNS
    2. Tempat pelaksanaan tes dilaksanakan di tempat yang telah ditentukan. Informasi tentang lokasi tes dapat dilihat di laman berikut http://www.cpnsonline.com/?id=cpnsol
    3. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan seleksi maupun setelah diangkat menjadi CPNS/PNS, maka Kementerian atau instansi yang bersangkutan berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikannya sebagai CPNS/PNS, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib karena telah memberikan keterangan palsu.
    4. Informasi lebih lanjut mengenai hal-hal lain yang berkaitan dengan pengadaan CPNS tahun 2014 (pengumuman pengadaan, pelaksanaan ujian, wawancara, pengumuman kelulusan, dll)  para calon pelamar disarankan untuk terus memonitor perkembangannya pada website http://www.cpnsonline.com/?id=cpnsol

    Tuesday, May 27, 2014

    Deadline : 2 Juni 2014


    Pengumuman
    Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
    DKI Jakarta
    Tahun 2014 – 2015
    Menindaklanjuti Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Pemerintah Nomor 48 Tahun 2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil dan Keputusan Gubernur Nomor 999 Tahun 2013 tentang Penetapan Pelayanan Kesehatan Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu Sebagai Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang tidak diminati, dengan ini diumumkan formasi khusus tenaga dokter untuk diangkat menjadi :
    Calon Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Tahun 2014
    Formasi yang dibutuhkan adalah
    Formasi Tenaga Dokter (39 Orang)
    1. Dokter Umum
    2. Dokter Gigi
    3. Dokter Spesialis Anak
    4. Dokter Spesialis SPOG / Kandungan
    5. Dokter Spesialis Penyakit dalam
    6. Dokter Spesialis Bedah
    7. Dokter Spesialis Kedokteran Kelautan
    8. Dokter Spesialis Anesthesia
    Persyaratan
    • Dokter yang telah selsesai atau sedang melakukan tugas sebagai PTT pada fasilitas pelayanan kesehatan milik pemerintah
    • Pelamar Tidak sebagai CPNS/PNS, TNI/Polri
    • Pelamar Tidak seorang anggota atau pengurus parpol
    • Pelamar Memenuhi pendidikan dan kualifikasi pendidikan sesuai yang diminta
    • Pelamar Memiliki tugas dalam fasilitas pelayanan kesehatan pemerintah provinsi DKI Jakarta dan sampai saat ini melaksanakan tugas secara nyata san sah
    • Pelamar Khusus untuk jabatan Dokter Umum dan Ookter Gigi, mempunyai masa kerja di fasilitas pelayanan kesehatan Pemerintah Pravinsi OKI Jakarta minimal 6 tahun per 1 Januari 2014 dan saat ini masih bekerja
    • Pelamar dengan Umur dibawah 26 tahun 1 januari 2014
    • Penempatan di Puskesmas Kecamatan Kepulauan Seribu Selatan, Puskesmas Kecamatan Kepulauan Seribu Utara, RSUD Kepulauan Seribu, Puskesmas Kelurahan Pulau Pari di P. Lancano, Puskesmas Kelurahan Pulau Untuno Jawa, Puskesmas Kelurahan Pulau Harapan, Puskesmas Kelurahan Pulau Panggang, Pos Kesehatan Pulau Pari, Pos Kesehatan Pulau Pavuno, Pos Kesehatan Pulau Sabira, Pos Kesehatan Pulau Kelapa Dua
    Pengiriman Lamaran
    Silakan kirimkan Surat lamaran, Fotocopy Ijazah dan profesi, Fotocopy KTP, dan berkas persyaratan lainnya kepada :
    Panitia Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta Blok G Lantai 21
    Jalan Medan Merdeka Selatan Nomor 8-9, Kota Administrasi Jakarta Pusat
    Catatan Penting:
    1. Download Pengumuman lengkap klik ini: Download
    2. Download Contoh soal cpns klik ini: Soal CPNS DKI
    3. Batas pendaftaran sampai tanggal 2 Juni 2014.

    SK CPNS untuk para honorer kategori dua (K-2) yang telah lulus tes dalam waktu dekat ini bakal segera dibagikan. Saat ini, SK sudah ada di meja Wali Kota Cirebon Ano Sutrisno.
    Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Latihan Kota Cirebon, Anwar Sanusi menjelaskan, pihaknya telah menyelesaikan pemberkasan dan entry data para honorer K-2 yang lulus tes. Anwar mengaku, pihaknya telah menyerahkan SK tersebut kepada wali kota untuk segera ditandatangani.
    “Mungkin saat ini sedang ditandatangani,” ujar Anwar kepada Radar Cirebon.
    Dikatakan, setelah ditandatangani oleh wali kota, SK tersebut akan dibawa ke pusat untuk ditindak lanjuti. Setelah itu, baru SK tersebut dapat dibagikan.
    “Sebelum dikirim ke pusat, harus sudah ditandatangani oleh kepala daerah. Yang jelas proses terus kami lakukan. Insya Allah tidak akan lama lagi,” tuturnya.
    Terpisah, Wali Kota Cirebon Ano Sutrisno mengakui SK CPNS sudah diterimanya.  “Sudah saya terima. Tapi memang masih belum selesai, karena banyak. Saat ini juga saya sedang di Solo. Yang jelas akan segera saya selesaikan,” tuturnya.

    Monday, May 26, 2014

    Deadline : 26 Juni 2014

    Think-E is an institution of English education for children with experience more than 13 years. We are planning a future development of the franchise business. So we challenge you to be a member of our growing team as an :

    Customer Relationship Officer
    Responsibility :
    ·         Being responsible for customer service & relation
    ·         Being responsible for financial administration
    Requirements :
    ·         Female
    ·         Graduated from any major
    ·         Have marketing skill
    ·         Excellent communication and administration skill
    ·         Attractive
    ·         Interested in children education
    ·         Able to work in team
    ·         Willing to be placed in any branch
    Benefit :
    ·         Incentives
    ·         Sustainable Career

    Send your application & CV to

    HRD think-e
    Erlangga Tengah III / 47 Semarang
    or
    contact.thinke@gmail.com

    cpns mobile

    cat cpns
    CPNS ONLINE INDONESIA secara kontinyu setiap tahunnya mengadakan kompetisi soal cpns sebagai salah satu bentuk pembelajaran yang paling efektif dan media uji kemampuan diri yang paling tepat.

    Pada tahun 2013, cpnsonline telah melaksanakan sebanyak 41 kompetisi dengan puluhan ribu peserta kompetisi. Pada tahun 2014 ini kembali menggelar kompetisi soal cpns dengan memberikan reward spektakuler setiap kompetisi, diantaranya: Apple Ipad, Apple Iphone, Laptop Asus, Samsung Galaxy Tab, Acer Tab, Blackberry, dan gadget lainnya bernilai puluhan juta rupiah.
    reward cpns
    JADWAL KOMPETISI DAN TRYOUT SOAL CPNS
    CPNSONLINE INDONESIA TAHUN 2014

    PERIODE PELAKSANAAN MATERI TRYOUT CAT
    Tryout ke-42 13 - 21 Maret 2014 MATERI SOAL CPNS TKD
    (Kompetisi ke-1 Tahun 2014) * Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
    * Tes Intelegensi Umum (TIU)
    * Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
     
    Tryout ke-43 7 - 17 April 2014 MATERI SOAL CPNS TKD
    (Kompetisi ke-2 Tahun 2014) * Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
    * Tes Intelegensi Umum (TIU)
    * Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
    Tryout ke-44 23 Apr-2 Mei 2014 MATERI SOAL CPNS TKD
    (Kompetisi ke-3 Tahun 2014) * Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
    * Tes Intelegensi Umum (TIU)
    * Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
    Tryout ke-45 7- 16 Mei 2014 MATERI SOAL CPNS TKD
    (Kompetisi ke-4 Tahun 2014) * Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
    * Tes Intelegensi Umum (TIU)
    * Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
    Tryout ke-46 23 - 31 Mei 2014 MATERI SOAL CPNS TKD
    (Kompetisi ke-5 Tahun 2014) * Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
    * Tes Intelegensi Umum (TIU)
    * Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
    Tryout ke-47 4 - 13 Juni 2014 MATERI SOAL CPNS TKD
    (Kompetisi ke-6 Tahun 2014) * Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
    * Tes Intelegensi Umum (TIU)
    * Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
    Tryout ke-48 18 - 27 Juni 2014 MATERI SOAL CPNS TKD
    (Kompetisi ke-7 Tahun 2014) * Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
    * Tes Intelegensi Umum (TIU)
    * Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
    Tryout ke-49 1 - 11 Juli 2014 MATERI SOAL CPNS TKD
    (Kompetisi ke-8 Tahun 2014) * Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
    * Tes Intelegensi Umum (TIU)
    * Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
    Tryout ke-50 15 - 22 Juli 2014 MATERI SOAL CPNS TKD
    (Kompetisi ke-9 Tahun 2014) * Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
    * Tes Intelegensi Umum (TIU)
    * Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
    Tryout ke-51 8 - 18 Agust 2014 MATERI SOAL CPNS TKD
    (Kompetisi ke-10 Tahun 2014) * Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
    * Tes Intelegensi Umum (TIU)
    * Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
    Tryout ke-52 22 Ags- 1 Sept2014 MATERI SOAL CPNS TKD
    (Kompetisi ke-11 Tahun 2014) * Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
    * Tes Intelegensi Umum (TIU)
    * Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
    Tryout ke-53 5 - 15 Sept 2014 MATERI SOAL CPNS TKD
    (Kompetisi ke-12 Tahun 2014) * Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
    * Tes Intelegensi Umum (TIU)
    * Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
    Tryout ke-54 19  - 30 Sep 2014 MATERI SOAL CPNS TKD
    (Kompetisi ke-13 Tahun 2014) * Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
    * Tes Intelegensi Umum (TIU)
    * Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
    Tryout ke-55 10 - 21 Okt 2014 MATERI SOAL CPNS TKD
    (Kompetisi ke-14 Tahun 2014) * Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
    * Tes Intelegensi Umum (TIU)
    * Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
    Tryout ke-56 7 - 19 Nop 2014 MATERI SOAL CPNS TKD
    (Kompetisi ke-15 Tahun 2014) * Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
    * Tes Intelegensi Umum (TIU)
    * Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
    Tryout ke-57 9  - 19 Des 2014 MATERI SOAL CPNS TKD
    (Kompetisi ke-16 Tahun 2014) * Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
    * Tes Intelegensi Umum (TIU)
    * Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

    Keterangan:
    1. Tryout ke-1 sampai ke-41 telah dilaksanakan pada tahun 2013, member bisa mengulang tryout tersebut kapan saja di member area.
    2. Pembahasan diskusi jawaban tryout dilakukan di web khusus "Kampus e-Learning CPNS Online" yang dilaunching pada 1 April 2014.
    3. Jadwal tryout TKB akan diumumkan kemudian di member area. Bagi Anda yang berminta mengikuti Try Out CPNS silahkan segera mendaftar di cpnsonline.com,


    PERAIH REWARD
    KOMPETISI SOAL CPNS 2013

    Sunday, May 25, 2014

    Deadline : 16 Juni 2014
    Finance & Accounting Manager
    Furniture company specialized in France style Furniture seeking for : 


    FINANCE AND ACCOUNTING MANAGER
    · Min Bachelor degree (S1 Finance / Accounting)
    · Experience in Finance and Administration Management or related field
    · Must be familiar with Tax / Accounting, strong in costing and controlled, budgeting report, financial analysis
    · Must be able made finance report based on deadline

    Please send your Application and CV to :
    gr_furnindo@yahoo.com; nak_omi48@yahoo.com

    PT FURNINDO INTERNATIONAL
    HRD Department, Jl. Taman Siswa RT 02 RW 02 Ds Pekalongan, Batealit, Jepara, Jawa Tengah
    Tlp: 0291 597055 / 4297148

    Meski CPNS dari jalur umum belum ada kejelasan, tapi CPNS dari Kategori 2 di Kabupaten Kepulauan Meranti sudah sampai ke tahap verifikasi berkas. Usai diverifikasi ini nantinya akan langsung diserahkan ke BKN.
    Sebagaimana disampaikan Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Revirianto, melalui Sekretaris BKPP Kabupaten Kepulauan Meranti Rosdaner, ketika ditemui GoRiau.com di ruangannya belum lama ini.
    “Pemberkasan K2 terakhir tanggal 9 Mei dan semuanya sudah masuk,” kata Rosdaner menjawab GoRiau.com.
    Kemudian ketika ditanya ke tahap verifikasi berkas ini, Rosdaner mengatakan aturannya sudah mulai diverifikasi pada tanggal 12 Mei 2014 yang lalu. Namun dijelaskan pula, untuk memverifikasi itu Ia optimis bisa tuntas sebelum batas akhir penyerahan berkas ke BKN.
    Sementara itu, untuk tim yang memverifikasi, demikian Rosdaner berasal dari BKPP Meranti, Dinas pendidikan dan SKPD terkait.
    “Kalau bisa secepatnya selesai, kita harus cek dulu kebenarannya berkasnya baru diserahkan ke BKN,” tambahnya pula.
    Sementara itu, ketika ditanya terkait ada beberapa nama yang lolos K2 tapi kemarin ikut mencalonkan diri di Pileg 2014, Rosdaner mengatakan caleg-caleg itu berhak dan boleh mengikuti pemberkasan. Apakah dinyatakan lolos atau tidak itu nantinya tergantung tim verifikasi.
    Tapi, jauh sebelumnya Sekretaris Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti, Drs Iqaruddin MSi mengatakan caleg-caleg yang lolos K2 harus memilih salah satu apakah tetap menjadi caleg dan mundur dari CPNS K2 atau sebaliknya.
    Bupati Bolaang Mongondow Selatan (Bolsel), Herson Mayulu bertemu langsung dengan Menteri Aparatur Negera (Menpan), Azwar Abubakar, Rabu (23/4/2014). Ia didampingi Kepala BKD Bolsel, Risnawati Mantang menyampaikan dua hal penting terkait kebutuhan pegawai di Bolsel.
    “Yang pertama kita meminta kuota CPNS yang tidak terisi pada 2013 itu bisa ditambah pada kuota CPNS yang akan diusulkan pada tahun 2014 ini. Kedua, kita minta agar honorer daerah kategori dua (K-2) yang tidak lulus itu bisa diakomodir kembali,” ujar Mayulu, kemarin.
    Menurut Mayulu, Menpan Azwar Abubakar telah menyetujui usulan agar sisa kuota yang tidak terisi pada rekrutmen CPNS lalu akan ditambah pada rekrumen tahun ini.
    “Jadi soal CPNS 2014 sudah disetujui, tinggal honorer K2 saja, kemungkinan sekitar 60 sampai 70 persen akan diakomodir kembali,” kata Mayulu.
    Kepala BKD Bolsel, Risnawati Mantang menjelaskan, kuota yang akan tertambah pada formasi CPNS 2014 sebanyak 71 kuota.
    “Jadi kita akan tunggu berapa kuota yang disediakan oleh menpan untuk rekrutmen CPNS 2014 di Bolsel, kemudian akan ditambah dengan 71 kuota yang dimaksudkan,” kata Risnawati.
    Sedangkan untuk honorer K-2, kata Risnawati, 211 orang yang tidak lulus masih berpeluang untuk diakomodir kembali.
    “Kita tunggu saja keputusan Menpan. Semoga bisa terakomodir,” ujarnya.

    Bupati Sumedang H Ade Irawan menerima laporan tertulis Hasil Audit Investigasi 970 Tenaga Honorer Kategori 2 (THK2) yang lulus CPNS dari Tim Investigasi THK2 yang dipimpin Kepala Inspektorat Pemkab Sumedang, Iwa Kuswaeri. “Memang betul, saya sudah menerima hasil tertulis dari Tim Investigasi THK2,” kata Bupati Sumedang H Ade Irawan ketika dihubungi melalui telefon di Sumedang.
    Bupati menyebutkan, berdasarkan hasil pemeriksaan, tim sudah mengelompokkan THK2 menjadi dua kelompok, yakni yang memenuhi kriteria (MK) sebanyak 613 orang dan yang tidak memenuhi kriteria (TMK) 357 orang.
    “Kalau dilihat dari bukti pemberkasan hasil pemeriksaan MK maupun TMK, insya Allah dokumennya bisa dipertanggungjawabkan. Meski demikian, mengingat THK2 ini sudah menjadi masalah nasional, sehingga saya akan ekstra hati-hati dalam menyikapinya. Hal itu, terutama jika sudah masuk ke pelaksanaan pengajuan NIP (Nomor Induk Pegawai),” ujarnya.
    Dikatakan, rincian kategori TMK itu didapat dari pengakuan langsung yang bersangkutan 130 orang, keterangan saksi 183 orang, SK palsu atau dicabut oleh pemberi SP (Surat Perintah) 38 orang dan mengundurkan diri 6 orang. Adapun metode audit yang digunakan tim, meliputi audit persyaratan administrasi, wawancara dan audit fisik lapangan.
    Kriteria yang digunakan dalam audit investigasi itu, mengacu pada Surat Edaran Kemenegpan dan RB (Kementerian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi) No.05/2010 tentang Pendataan Tenaga Honorer yang bekerja di lingkungan instansi pemerintah. Kriterianya.
    Yakni, diangkat oleh pejabat berwenang, bekerja di instansi pemerintah, masa kerja minimal satu tahun per tanggal 31 Desember 2005 dan sampai saat ini masih bekerja secara terus-menerus. Selain itu, berusia minimal 19 tahun dan tidak lebih dari 46 tahun per tanggal 1 Januari 2006.
    “Kalau tidak masuk pada kriteria SE Kemenegpan dan RB tersebut, tim memasukkannya pada TMK. Permasalahan di lapangan, diantaranya surat penugasan THK2 yang dipalsukan, TMT (tanggal mulai tugas) dimundurkan. Selain itu juga, THK2 yang penugasan awalnya di instansi swasta di kabupaten lain dan tidak bekerja secara terus-menerus,” ucap Ade Irawan.

    Paripurna DPR RI, Kamis (19/12), akhirnya mengesahkan Rancangan Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi UU, setelah Pimpinan Paripurna, Wakil Ketua DPR Pramono Anung Wibowo, mengetok palu mendapat persetujuan dari anggota dewan yang hadir.

    Dengan disahkannya UU tersebut maka PNS akan menjadi suatu profesi dan berubah menjadi Aparatur Sipil Negara dan dengan berubahnya nama PNS menjadi ASN maka semoga saja bisa membawa dampak perubahan bagi birokrasi di dindonesia.dan bergeser dari pola lama dilayani menjadi pelayan masyarakat.

    Dalam UU Aparatur Sipil Negara tersebut terjadi beberapaa perubahan mendasar yg akan berdampak secara meluas diberbagai wilayah di indonesia dampak tersebut antara lain jika selama ini walikota atau bupati menjadi Pembina seluruh pegawai negeri yg ada didaerahnya masing masing, maka dengan undang-undang ASN ini kewenangan bupati dilucuti dan dipangkas sebagai Pembina Pegawai Negeri Sipil dan kewenangan sebagai Pembina Pegawai Negeri Sipil atau Aparatur Sipil Negara beralih kepada Sekertaris Daerah (Sekda) atau Sekertaris Kota (sekkot).

    Akibat perpindahan ini maka segalah hal yg terkait dengan kepegawaian berpindah kesekda atau sekkot dan sekda atau sekkot merupakan jabatan tertinggi dalam karir Aparatur Sipil Negara dan semua Aparatur Sipil Negara didaerah wajib taat dan patuh kepada sekda bukan kepada bupati atau walikota.

    Selain itu perubahan terbesar dalam birokrasi Aparatur Sipil Negara dimana jabatan ASN hanya terdiri dari tiga yaitu:

    Pertama; jabatan administrasi :
    Jabatan Administrasi adalah sekelompok jabatan yang berisi tugas pokok dan fungsi berkaitan dengan pelayanan administrasi, manajemen kebijakan pemerintahan, dan pembangunan.

    Kedua : jabatan Fungsional.:
    Jabatan Fungsional adalah sekelompok jabatan yang berisi tugas pokok dan fungsi berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu.

    Ketiga jabatan Pimpinan Tinggi.
    Jabatan Eksekutif Senior adalah sekelompok jabatan tertinggi pada instansi dan perwakilan. Jabatan Eksekutif Senior terdiri dari pejabat struktural tertinggi, staf ahli, analis kebijakan, dan pejabat lainnya yang ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah. Jabatan Eksekutif Senior berfungsi memimpin dan mendorong setiap Pegawai ASN pada Instansi dan Perwakilan.

    Selain itu batas usia PNS/ASN akan mengalami perpanjangan jika sebelumnya usian Pensiun bagi PNS adalah 56 tahun makan sekarang usia pensiun menjadi 58 tahun sedangkan bagi PNS/ASN yg menjabat atau menduduki jabatan eselon  I dan II maka usia pensiunnya menjadi 60 tahun.

    Selain itu perubahan terbesar yg akan terjadi adalah PNS/ASN akan semakin sejahtera karena gajinya akan dinaikkan dengan kisaran 8 juta perbulan, dan berhak mendapatkan uang pensiun berkisar 1 milyar rupiah.
    perubahan yg lain dalam undang undang ASN status Pegawai Aparatur Sipil Negara dibedakan menjadi dua bagian yaitu;
    1. PNS .
    2. Pegawai tidak tetap pemerintah

    Dan perbedaan aparatur sipil negara (PNS) dengan aparatur sipil negara pegwai tidak tetap pemerintah terletak pada Nomor Induk Pegawainya karna pegawai tidak tetap pemerintah tidak memiliki NIP dan memiliki kontrak dalam bekerja sekurag-kurangnya 12 bulan atau 365 hari.

    Dan selain itu Aparatur SipilNegara (ASN) termasuk juga anggota Polri dan Anggota TNI dan kalau  dihitung secara keseluruhan jumlah Aparatur Sipil Negara menurut bapak Menpan Azwar Abubakar bahwa Aparatur Sipil Negara RI saat ini terdiri dari 4.470.538 PNS, 410.832 anggota POLRI, dan 416.738 anggota TNI.

    Selain itu kedepan Pegawai ASNberfungsi sebagai:
    a.pelaksana kebijakan publik;
    b.pelayan publik; dan
    c.perekat bangsa

    Subscribe to RSS Feed Follow me on Twitter!